Inmitten vieler komplexer Veränderungen und eines hohen Veränderungsdrucks in Kirche und Gesellschaft klingt das zu schön, um wahr zu sein: Veränderung gestalten, Veränderung als Chance begreifen und sich und andere dabei mitnehmen. Oftmals erleben wir von außen gesteuerte Veränderungen, denen wir uns ausgesetzt fühlen, die bei Vielen Druck und negative Emotionen auslösen.
"Change Management" kommt aus der Organisationsentwicklung und lässt sich in ganz verschiedenen (kirchlichen) Arbeitsfeldern gewinnbringend umsetzen. Es begleitet kleine oder größere Veränderungen. Ziele dabei sind eine hohe Beteiligung und gelingende Kommunikation, damit alle Mitarbeitenden, Ehrenamtlichen, Zielgruppen sich angesprochen fühlen und sich beteiligen.
Bei diesem Seminar stellen wir Ihnen das Konzept vor und Sie lernen einzelne Schritte methodisch umzusetzen. Diese können auf ein eigenes Beispiel angewandt werden.